Facebook Inc. (FB.O), sous le feu des régulateurs et des législateurs à propos de ses pratiques commerciales, prévoit de se rebaptiser avec un nouveau nom axé sur le métaverse. Alors, qu’est-ce que le métaverse ?
Qu’est-ce que le métaverse ?
Le concept de métaverse est rapidement devenu un mot à la mode dans le monde de la technologie et des affaires. Mais qu’est-ce que cela signifie ?
QU’EST-CE QUE LE MÉTAVERSE ?
Le métaverse est un terme général. Il fait généralement référence à des environnements virtuels partagés auxquels les gens peuvent accéder via l’internet.
Ce terme peut désigner des espaces numériques rendus plus réalistes par l’utilisation de la réalité virtuelle (VR) ou de la réalité augmentée (AR).
Certaines personnes utilisent également le mot « métaverse » pour décrire les mondes de jeu, dans lesquels les utilisateurs ont un personnage qui peut se promener et interagir avec d’autres joueurs.
Il existe également un type spécifique de métaverse qui utilise la technologie blockchain. Les utilisateurs peuvent y acheter des terrains virtuels et d’autres actifs numériques en utilisant des crypto-monnaies.
De nombreux livres et films de science-fiction se déroulent dans des métaverses à part entière, des mondes numériques alternatifs qui ne se distinguent pas du monde physique réel. Mais cela reste du domaine de la fiction. Actuellement, la plupart des espaces virtuels ressemblent davantage à l’intérieur d’un jeu vidéo qu’à la vie réelle.
POURQUOI CET ESSOR ?
Les adeptes du métaverse le considèrent comme la prochaine étape du développement de l’internet.
Actuellement, les gens interagissent en ligne en se rendant sur des sites web tels que les plateformes de médias sociaux ou en utilisant des applications de messagerie. L’idée du métaverse est de créer de nouveaux espaces en ligne dans lesquels les interactions peuvent être plus multidimensionnelles, où les utilisateurs peuvent s’immerger dans le contenu numérique plutôt que de simplement le regarder.
L’intérêt accéléré pour le métaverse peut être considéré comme le résultat de la pandémie de COVID-19. Comme de plus en plus de personnes ont commencé à travailler et à étudier à distance, il y a eu une demande accrue de moyens pour rendre l’interaction en ligne plus réaliste.
QUI S’IMPLIQUE ?
L’idée du métavers suscite beaucoup d’intérêt de la part des investisseurs et des entreprises qui souhaitent participer à la prochaine grande révolution.
Mark Zuckerberg, PDG de Facebook, a déclaré en juillet que l’entreprise essaierait de passer du statut de média social à celui de métaverse au cours des cinq prochaines années environ.
Le terme est populaire dans la Silicon Valley, Microsoft ayant également évoqué la convergence des mondes numérique et physique.
Le célèbre jeu pour enfants Roblox (RBLX.N), qui a fait ses débuts à la Bourse de New York en mars, se décrit lui-même comme une entreprise métaverse. Fortnite d’Epic Games est également considéré comme faisant partie du métavers.
Les musiciens peuvent faire des concerts virtuels au sein de ces plateformes. Par exemple, en septembre, des millions de personnes ont regardé la chanteuse Ariana Grande se produire virtuellement dans Fortnite, a indiqué Epic Games.
Les plus grandes entreprises de mode du monde ont également expérimenté la fabrication de vêtements virtuels, que les avatars des gens peuvent porter dans des environnements métaverses.
Le renforcement de l’esprit d’équipe est l’un des secteurs où la réalité virtuelle s’est imposée.
Réalité virtuelle et consolidation d’équipe : Une perspective
De nos jours, la plupart des gens ont fait l’expérience de la réalité virtuelle sous une forme ou une autre : il peut s’agir d’un Google cardboard, d’une chambre de RV dans un centre commercial ou d’un casque de RV à domicile de HTC ou Oculus. Les casques VR créent des environnements interactifs auxquels tout le monde peut avoir accès. Pourtant, sa banalisation rapide n’a pas réussi à susciter l’adoption par le grand public au cours des dernières années. Nombreux sont ceux qui se demandent dans quelle industrie la réalité virtuelle trouvera la longévité et le succès les plus durables.
En tant que média, la RV permet aux humains d’interagir les uns avec les autres dans un environnement virtuel. Depuis huit ans, sa popularité et son utilisation ne cessent de croître au fil du temps. Certaines industries et disciplines ont trouvé ce moyen utile, notamment la conception de voitures, la chirurgie, la formation médicale, la constitution d’équipes virtuelles, etc.
L’un des principaux avantages de la RV par rapport à une expérience visuelle en 3D est que la réalité virtuelle immerge l’utilisateur au-delà de la perception. Les utilisateurs peuvent interagir dans les environnements virtuels par le biais de gestes ou de contrôleurs. Et dans le cas des expériences de RV sociales, les utilisateurs peuvent interagir les uns avec les autres dans un environnement virtuel. L’interactivité d’une expérience de RV sociale en fait un outil de collaboration puissant.
Application de la réalité virtuelle à la constitution d’équipes
Le team building est un secteur où la réalité virtuelle a gagné en popularité. Nous avons identifié ici quatre facteurs qui font de la réalité virtuelle une bonne plateforme pour rassembler les équipes. Commençons.
1. Faire émerger des réponses réelles
Certaines activités sont tout simplement trop risquées pour un événement de consolidation d’équipe dans la vie réelle, comme l’ascension du Mont Everest, le saut en parachute ou le maniement d’un sabre laser. Cependant, dans la RV, nous pouvons simuler ces défis et générer des réponses réalistes sans risquer que quelqu’un se blesse. Marcher sur une corde raide à travers deux gratte-ciel dans la RV est aussi terrifiant que la réalité. C’est une expérience passionnante si vous n’avez pas eu l’occasion de l’essayer.
2. Engagement
La réalité virtuelle en tant qu’expérience sociale a le pouvoir de rassembler une équipe de plusieurs personnes autour d’une même mission. Travailler ensemble vers un objectif commun et dans un environnement partagé peut être une expérience qui crée des liens puissants et qui stimule le moral de l’équipe. La RV rend les gens heureux, et souvent, le fait de s’amuser ensemble est le meilleur moyen d’instaurer la confiance et l’amitié au sein des équipes.
3. Pour toutes les tailles de groupe
La contrainte de l’espace physique est un autre facteur essentiel pour lequel la réalité virtuelle est une technologie prometteuse pour la constitution d’équipes. La RV est moins gourmande en espace que les expériences physiques traditionnelles de team building, qui nécessitent de grands entrepôts situés loin des centres-villes. Cela rend le team building virtuel plus accessible et plus rentable.
4. Des défis uniques
La caractéristique la plus puissante de la RV est sa capacité à créer des expériences époustouflantes et impossibles dans la vie réelle. Elle peut mettre les équipes au milieu d’une peinture de Dali ou les lancer en orbite lors d’une mission spatiale. Les expériences virtuelles peuvent mettre les équipes au défi dans des situations aussi complexes ou réalistes que nécessaire pour refléter l’intensité de leur fonction dans la vie réelle sans les mettre en danger. Par exemple, votre équipe peut vivre une expérience épique d’évasion d’un site de crash extraterrestre dans Reason, une salle d’évasion virtuelle à San Francisco.
Réalité virtuelle et consolidation d’équipe : Conclusion
La réalité virtuelle est une technologie formidable qui rapproche les gens. Nous espérons qu’il ne s’agit pas d’une tendance qui s’estompe avec le temps. Comme nous l’avons souligné plus haut, certaines industries ont trouvé une utilisation pratique de la RV, et peut-être que sa meilleure application se situe quelque part entre les jeux sociaux et les applications professionnelles. Nous sommes fans de la RV en tant que technologie et attendons avec impatience de voir à quoi ressemblera la prochaine génération d’applications RV.
L’un des principaux atouts de la VR est sa capacité à donner aux personnes éloignées l’impression d’être physiquement proches les unes des autres. Si cela est idéal pour rendre visite à des amis à distance, un certain nombre d’entreprises de RV parient que les environnements de bureau en réalité virtuelle, la collaboration à distance et le travail à domicile en RV seront l’avenir du travail. Voici un aperçu d’une poignée d’applications de RV conçues pour le travail à distance.
27 applications VR pour le travail à distance, l’éducation, la formation, la révision du design, etc
Collaboration en équipe, présentation et bureaux virtuels
Ces applications sont conçues pour les professionnels qui ont besoin de collaborer, de se réunir, de discuter, de présenter et de prendre des décisions collectives, ainsi que pour ceux qui veulent pouvoir utiliser leur PC pour la productivité dans la RV tout en étant connectés avec d’autres personnes.
Connec2
« Connec2 est une plateforme de collaboration virtuelle qui vous permet de vivre une expérience sociale plus vraie que nature. Imaginez une extension virtuelle de votre espace de travail dans laquelle les frontières physiques disparaissent. Téléportez-vous comme votre avatar numérique dans l’espace de travail virtuel pour commencer à collaborer ensemble. Peu importe où vous êtes, Connec2 vous permet de vous sentir présent à n’importe quelle réunion. »
Glue
« Glue est une plateforme de collaboration moderne pour les équipes qui ont besoin que les réunions à distance soient aussi bonnes que les réunions en face à face. Cette plateforme rassemble les équipes à distance pour apprendre, partager, raboter et créer. En combinant le meilleur des graphiques 3D immersifs, de la réalité virtuelle et de la technologie de cloud computing, Glue donne aux équipes du monde entier les moyens de maximiser leur potentiel de collaboration. »
Immersed
« Immersed vous permet, ainsi qu’à d’autres personnes, de collaborer à distance en vous immergeant dans le même espace de travail VR ! Soyez dans la même pièce virtuelle avec jusqu’à 7 personnes ! Partage multi-écrans. Partagez autant d’écrans que vous le souhaitez avec d’autres personnes, quel que soit l’ordinateur que vous utilisez. Tableau blanc à distance ! Faites un brainstorming d’idées avec d’autres personnes. »
MeetinVR
« MeetinVR permet à votre entreprise d’organiser des réunions puissantes dans des espaces VR interactifs. Il permet des activités qui sont impossibles ou très difficiles à réaliser à distance, comme la présentation et l’examen de produits et de modèles 3D, le brainstorming, le mind-map, le prototypage et les activités de consolidation d’équipe. Tout cela en interagissant d’une manière naturelle et facile à apprendre. »
MeetingRoom
« MeetingRoom a développé une plateforme qui va transformer la façon dont les entreprises collaborent. Nous proposons une salle de réunion virtuelle avec des outils de collaboration et de présentation, manipulés par les participants ; pointer, discuter, marquer et supprimer avec jusqu’à 12 autres membres de l’équipe en utilisant des casques de réalité virtuelle. L’accès à partir de plateformes non VR est également disponible. »
Rumii
« Entrez dans votre bureau ou votre salle de classe en réalité virtuelle. rumii peut être utilisé sur des casques de réalité virtuelle et des ordinateurs de bureau pour la collaboration, les cours et les réunions. Idéal pour les équipes à distance, l’éducation et les nomades numériques. »
Spatial
« Spatial transforme l’espace qui vous entoure en un lieu de travail augmenté partagé. Les utilisateurs distants peuvent collaborer, rechercher, réfléchir et partager du contenu comme s’ils étaient dans la même pièce. »
vSpatial
« vSpatial est un espace de travail en réalité virtuelle qui connecte les utilisateurs à leurs applications informatiques et à leurs collègues de travail d’une manière étonnante qui rend leur travail plus facile et plus agréable. vSpatial exploite la magie de la RV et permet à tous les participants à une réunion de partager facilement plusieurs applications entre eux, en même temps. Tout cela se passe de manière simple et transparente, et la conversation vocale passe au niveau supérieur grâce à des commandes intuitives et à un son spatial d’une clarté exceptionnelle. La collaboration est désormais plus efficace et efficiente, ce qui permet à nos utilisateurs d’économiser du temps, de l’argent et de la frustration. »
Horizon Workrooms
« Horizon Workrooms (bêta) est l’espace RV permettant aux équipes de se connecter, de collaborer et de développer des idées, ensemble. Rencontrez vos coéquipiers de l’autre côté de la table, même si vous êtes à l’autre bout du monde. Transformez votre bureau à domicile en votre nouvelle salle de réunion préférée et en une table partagée où vous pouvez vous réunir avec votre équipe. Avec l’Oculus Quest 2 et l’application Oculus Remote Desktop, vous pouvez utiliser votre ordinateur pour collaborer côte à côte avec votre équipe dans la RV. Vous ne pouvez pas vous rendre en RV ? Participez à une réunion en VR par appel vidéo depuis votre ordinateur portable ou de bureau.
Conception, création et prototypage
Ces applications sont axées sur la conception spatiale collaborative, le prototypage, le brainstorming et la révision.
Sketchbox Design
« Travaillez avec toute votre équipe dans Sketchbox, et ayez l’impression d’être dans la même pièce, même si vous êtes sur différents continents. Parfait pour les sessions de conception collaborative, les présentations et les revues de conception. Démarrez instantanément une réunion en RV. »
Softspace
« Softspace est un outil de réflexion spatiale pour les individus et les équipes créatives. Construisez de magnifiques espaces de projet virtuels où vous pouvez organiser, développer et communiquer vos meilleures idées. »
Visualisation et révision
Ces applications sont orientées vers la visualisation, la révision et l’annotation collaboratives de conceptions CAO, de modèles 3D, de données volumineuses, de codes complexes, etc.
Dimension10
« Vivez et collaborez dans votre modèle 3D comme si vous y étiez. Nous vous permettons de vivre votre conception en 3D plutôt que de la visualiser sur un écran d’ordinateur plat en 2D. Prenez de meilleures décisions, gagnez du temps et identifiez les défis de conception avec vos collègues ou vos clients. Augmentez la compréhension commune et facilitez des discussions plus créatives. »
IrisVR Prospect
« Communiquez votre vision avec plus de clarté et gagnez la confiance des clients. Prenez des décisions avec rapidité et confiance en expérimentant un espace à l’échelle réelle. Effectuez des contrôles de qualité pour détecter les problèmes de coordination coûteux. Parcourez vos fichiers 3D avec vos collègues en RV, où qu’ils se trouvent. Le mode multi-utilisateur offre un chat vocal fiable et un environnement virtuel partagé pour les présentations et les revues de conception. »
PiXYZ Review
« PiXYZ Review vous permet d’importer facilement un large éventail de modèles de CAO à partir de solutions leaders du marché, en gérant aisément les assemblages complexes et de grande taille. Interagissez avec votre modèle CAO à l’aide d’outils de manipulation et de visualisation pour une utilisation de bureau. Passez également instantanément à un mode VR puissant pour une expérience immersive et interactive avec un casque VR. Enfin, collaborez facilement avec vos collègues de travail grâce à un mode Collaboration facile à utiliser. »
Stage
« STAGE vous offre une communication en temps réel, une visualisation immersive et une sensibilisation à l’atmosphère. De plus, une réunion dans STAGE permet d’économiser des coûts par rapport aux réunions en présence. »
VisionXR
« VISIONxR est une plateforme immersive permettant à plusieurs utilisateurs, dans plusieurs endroits, sur plusieurs appareils (VR, AR, desktop et mobile) de collaborer, communiquer et apprendre ensemble. Elle supprime la barrière de la géographie, réduit le temps et les frais de déplacement et accélère le processus d’apprentissage et de collaboration. VISIONxR est une réponse à l’évolution du monde du travail et de l’apprentissage où la collaboration en temps réel et le partage des connaissances renforcent et améliorent les performances. »
Vizible
« Rencontrez d’autres personnes à l’intérieur de votre environnement VR sécurisé et en temps réel. Interagissez avec les objets et les autres. Faites participer votre public au maximum. Passez en revue les sessions, puis révisez, publiez et réutilisez vos expériences immersives. Travaillez dessus avec d’autres personnes de votre organisation en temps réel, comme avec un Google Doc. »
The Wild
« Découvrez le meilleur endroit pour les équipes de construction pour présenter, collaborer et réviser les projets ensemble, de n’importe où. Mettez vos parties prenantes à l’intérieur de votre conception à distance depuis n’importe quel endroit. Communiquez efficacement les concepts spatiaux grâce à des revues de conception immersives pour débloquer de meilleures décisions et un meilleur alignement. »
Éducation et formation
Ces outils de collaboration RV sont conçus pour l’enseignement, la formation, les conférences et les grandes présentations à distance.
Acadius
« Acadicus fournit une méthode flexible pour offrir une grande variété de scénarios de formation en RV. Les sessions RV en direct permettent à plusieurs instructeurs et/ou étudiants d’être ensemble dans la RV, d’interagir avec les actifs tout en participant à distance. »
Engage
« Engage est une plateforme d’éducation et de formation d’entreprise en réalité virtuelle. Elle permet aux éducateurs et aux entreprises d’organiser des réunions, des présentations, des cours et des événements avec des personnes du monde entier. Grâce à cette plateforme, des formations et des expériences en réalité virtuelle peuvent être créées en quelques minutes. Les outils sont très faciles à utiliser et ne nécessitent aucune expertise technique. Vous pouvez choisir d’héberger vos sessions de réalité virtuelle en direct, ou de les enregistrer et de les sauvegarder pour que d’autres puissent en profiter plus tard. Une grande variété d’expériences virtuelles efficaces et immersives peut être créée grâce à une vaste bibliothèque d’objets, d’effets et de lieux virtuels disponibles sur la plateforme. »
Oxford Medical Simulation
« Offrir aux apprenants des expériences cliniques de qualité est un défi. Les scénarios infirmiers en réalité virtuelle OMS permettent aux formateurs en soins infirmiers de proposer des scénarios de simulation immersifs et standardisés, des retours d’expérience et un apprentissage mixte sur une plateforme intuitive et facile à configurer. La plateforme OMS VR permet aux étudiants en soins infirmiers d’accéder à des scénarios flexibles, immersifs et attrayants à tout moment, ce qui permet d’obtenir des résultats pédagogiques de premier ordre tout en faisant gagner du temps, de l’espace et de l’argent aux organisations. Avec des bibliothèques de scénarios pour les étudiants en soins infirmiers, les infirmières diplômées et les infirmières praticiennes, OMS soutient tous les groupes d’apprenants. »
Wonda VR
« Créez vos propres expériences immersives. Combinez n’importe quel contenu pour créer votre propre expérience VR en quelques minutes. Collaborez et apprenez ensemble de n’importe où, de manière synchrone ou à la demande. »
Plateformes de RV sociale
Les plateformes VR sociales sont faites pour connecter les utilisateurs à des fins générales et de divertissement, comme des discussions, des événements de groupe, des activités, etc. Bien qu’il existe de nombreuses autres applications de RV sociale, nous nous sommes concentrés ici sur celles qui pourraient apporter de la valeur à ceux qui recherchent des solutions de travail à distance plutôt que des jeux et des divertissements.
AltspaceVR
« AltspaceVR est le premier endroit pour assister à des spectacles en direct, des meetups, des cours sympas, et plus encore avec des personnes amicales du monde entier. Tout cela grâce à la magie de la réalité virtuelle.
Créez facilement votre propre réunion, spectacle ou cours et découvrez la nouvelle frontière du divertissement et de la communauté. »
Bigscreen
« Les cas d’utilisation de Bigscreen incluent à la fois le divertissement et la productivité. Il est utilisé comme un salon virtuel pour regarder des films, jouer à des jeux vidéo, naviguer sur le Web et passer du temps avec ses amis. Il est également utilisé pour la productivité en tant qu’outil permettant aux équipes distantes de collaborer ensemble dans des bureaux virtuels. »
Mozilla Hubs
« Partagez une pièce virtuelle avec des amis. Regardez des vidéos, jouez avec des objets en 3D ou passez du temps ensemble. »
vTime
« Passez du temps ensemble lorsque vous êtes à des kilomètres les uns des autres. Discutez avec vos amis, rencontrez de nouvelles personnes et exprimez-vous avec des gestes virtuels. »
Couch Live
« Regardez la télévision avec vos amis, où qu’ils soient et quel que soit l’appareil qu’ils utilisent. »
Nous savons que les réunions et les événements virtuels sont là pour rester, car les clients du classement Fortune 1000 réservent pour 2022 et au-delà – et Zoom et Google Meet ne sont pas près de disparaître. Mais comment cette technologie va-t-elle évoluer, et qu’est-ce que cela signifie pour les réunions ?
les réunions et les événements virtuels
Les gens se sont adaptés au changement de paradigme du travail à domicile. Nous ne sommes pas loin de la prochaine itération, qui sera, selon moi, la réalité augmentée (AR) et la réalité virtuelle (VR) immersives. C’est l’évolution naturelle des capacités vidéo.
La technologie de la réalité augmentée offre une expérience interactive et immersive qui améliore les objets du monde réel dans votre environnement en y ajoutant des éléments visuels, auditifs, haptiques, somatosensoriels ou même olfactifs. D’autre part, la technologie de réalité virtuelle peut simuler un monde complètement différent ou imiter des expériences du monde réel.
Des millions de personnes utilisent déjà quotidiennement la RA/RV via les smartphones, qu’il s’agisse de filtres Snapchat, Instagram et TikTok ou de jouer à Pokemon Go. Pour le répéter, la technologie est là. Il s’agit maintenant de savoir quand se produira le point de basculement pour une application et une adoption de masse.
Vous vous demandez peut-être quel est l’intérêt de la technologie de la RA et de la RV, et comment elle peut être utile aux conférenciers, aux entreprises et à la société dans son ensemble.
Croyez-moi quand je dis que la RA et la RV sont applicables à n’importe quel secteur ou entreprise, y compris le divertissement en direct, les événements, l’éducation et les réunions. Les chirurgiens utilisent la RA/la RV pour pratiquer des opérations chirurgicales très techniques, les thérapeutes l’utilisent pour désensibiliser les patients souffrant de phobies, les entreprises peuvent l’utiliser pour proposer des visites virtuelles ou permettre aux clients de tester des produits, et même les constructeurs automobiles l’utilisent pour donner des leçons virtuelles sur la façon de réparer votre voiture. Les pilotes de ligne l’utilisent depuis des décennies ! Elle commence tout juste à se généraliser.
Ce qui rend la RA et la RV précieuses pour le secteur des événements et des réunions, c’est leur nature pratique et leur capacité à simuler des expériences réelles. Grâce à la RA et à la RV, le public peut apprendre, explorer et voir de près des choses pour lesquelles il devrait autrement voyager loin. Après avoir été enfermés à l’intérieur à cause de la pandémie, les gens ne demandent rien de plus que de vivre une expérience au lieu de regarder.
Nous regardons passivement nos écrans de télévision, d’ordinateur et de téléphone toute la journée, mais nous avons envie de quelque chose de plus nouveau, de plus excitant et de plus interactif que cela. La plupart des keynotes, qu’elles soient en personne ou virtuelles, ne sont pas interactives. Les gens regardent et écoutent, mais ne font rien. La RA et la RV pourraient transformer un simple webinaire en ligne ou un événement ordinaire en une expérience immersive et plus mémorable.
À l’instar des ordinateurs portables, des PC et des smartphones, je prédis que les casques VR seront le prochain ajout au lieu de travail moderne. Par exemple, l’Oculus Rift de Facebook (maintenant abandonné) coûte environ 300 euros. C’est le même prix qu’un iPad, mais il offre une expérience totalement immersive. Pensez-y : un investissement unique de 300 euros, contrairement à un billet d’avion moyen de 400 euros pour un événement, plus le coût du transport terrestre, des repas et de l’hôtel.
Ce qui est formidable avec la technologie AR/VR pour les événements et les réunions, c’est que tout le monde peut l’utiliser de n’importe où dans le monde, y compris dans le confort de son domicile, ce qui élimine les frais de déplacement et de lieu coûteux. Pour les entreprises du classement Fortune 500, c’est une évidence. Les réunions en RV seront plus rentables, bonnes pour l’éducation et massivement accessibles.
Par exemple, vous pourriez faire participer l’ensemble de votre personnel de 50 000 personnes, au lieu de vous contenter de vos 500 principaux dirigeants qui retournent généralement auprès de leur personnel pour partager ce qu’ils ont appris. Au lieu de cela, tout le monde dans l’entreprise participe à l’expérience immersive, entend les messages et interagit en temps réel, le jour même. De plus, l’entreprise n’a pas à supporter le coût du voyage, en argent et en temps. C’est remarquablement puissant, cela change la donne !
“En tant que bureau des conférenciers, mon entreprise sait que les orateurs principaux utiliseront la RA/la RV dans leurs présentations pour s’adapter au marché. C’est plus dynamique qu’un appel Zoom standard ou qu’une présentation en personne. Pensez à une narration à travers des canaux olfactifs, visuels et auditifs ; nous imaginons quelque chose comme les manèges « Soarin’ Around the World » ou « It’s Tough to Be a Bug » de Disneyland. Les outils de RA et de RV pourraient également être utilisés pour enseigner des leçons pratiques ou simplement pour se divertir pendant les réunions. Il y a tellement de place pour la créativité et l’interaction.” Déclare un rédacteur de Forbes.
“Lorsque nous explorons le potentiel de la mise en œuvre de la RA/ RV par notre personnel lors de nos réunions, nous imaginons que nous jouerons à quelques jeux, et que nous le ferons tous dans le confort de notre maison, sans avoir à nous déplacer en plein hiver, depuis la côte Est ou ailleurs.” Ajoute-t-il.
Dans certains cas, la RA/VR peut remplacer les événements en personne ; dans d’autres, elle peut les compléter. Les événements en personne seront toujours pertinents et continueront d’être plus expérientiels, mais les réunions en RV vont augmenter et finiront par représenter la grande majorité des rassemblements.
Le moment est venu pour les entreprises, les organisateurs d’événements et les conférenciers de commencer à réfléchir à la possibilité d’augmenter l’expérience de leur public grâce à la réalité virtuelle, ainsi pour les entreprises de tirer parti de cette solution rentable, très attrayante, divertissante et futuriste pour les réunions, les formations et les événements.
Les entretiens d’embauche ne sont généralement pas les expériences les plus agréables, car les employeurs potentiels vous interrogent sur ce qui vous rend apte à occuper un poste particulier. C’est pourquoi beaucoup de gens ont tendance à être nerveux, à s’agiter et à s’inquiéter de ne pas se présenter sous leur meilleur jour. C’est là que le spécialiste de la formation aux compétences non techniques Bodyswaps intervient avec sa toute dernière solution, un simulateur d’entretien d’embauche.
Entretien d’embauche avec le nouveau simulateur de Bodyswaps
Le cours de simulation d’entretien d’embauche est divisé en quatre modules destinés à vous aider à pratiquer votre présentation tout en vous enseignant diverses techniques d’entretien et comment répondre aux questions avec assurance. Les modules sont les suivants
Gérer l’anxiété liée à l’entretien.
Trouver l’emploi idéal, à vos conditions !
Trois étapes pour répondre à (presque) toutes les questions.
Simulation d’entretien.
Il y a plus de 75 questions à traiter, avec des analyses comportementales sur les performances verbales et non verbales. Ainsi, les étudiants peuvent gagner en confiance dans un environnement virtuel sûr et répéter les modules pour renforcer les points faibles.
« Les établissements d’enseignement manquent souvent de ressources pour faire participer les étudiants et leur accorder le temps et l’attention dont ils ont besoin pour maîtriser de bonnes compétences en matière d’entretien. Notre simulateur d’entretien d’embauche s’appuie sur la RV et l’IA, pour permettre une pratique répétée, autonome et hyper-personnalisée. Pour les étudiants, c’est l’occasion d’apprendre à se présenter sous leur meilleur jour et de décrocher l’emploi de leurs rêves. Pour les organisations, il s’agit d’une approche révolutionnaire pour améliorer les résultats des étudiants, rapidement et à grande échelle, en ces temps difficiles », a déclaré Christophe Mallet, PDG de Bodyswaps, dans un communiqué.
Si vous êtes stressé à l’idée d’un entretien à venir, bonne nouvelle, le simulateur est disponible dès aujourd’hui, avec une démo gratuite disponible sur le site de Bodyswaps. Pour une expérience optimale, il vous faudra être en réalité virtuelle (VR), mais le logiciel est également compatible avec les smartphones et les PC.
Bodyswaps propose une gamme de solutions de formation aux compétences non techniques pour les particuliers et les employeurs, notamment l’écoute active, la communication claire et la remise en question des comportements non inclusifs. Il a rejoint le programme accélérateur mondial XR de HTC, Vive X, en 2020 pour aider à développer sa gamme de contenu, avec plus de cours prévus pour 2021. Virtual-Guru vous tiendra au courant de toute nouvelle mise à jour.
Les entreprises se détournent des plates-formes d’apprentissage à distance, coûteuses et peu pratiques. VRtuoso a une solution.
VRtuoso
L’apprentissage à distance, et l’apprentissage immersif en particulier, sont aujourd’hui plus demandés que jamais. Pour de nombreux candidats à la mise en œuvre, les cas d’utilisation sont évidents, mais les problèmes liés aux exigences matérielles, aux questions de sécurité et aux problèmes de création de contenu sont nombreux. VRtuoso répond à toutes ces préoccupations.
À propos de VRtuoso
VRtuoso est spécialisé dans la création et la distribution d’expériences d’apprentissage à distance impliquant des images et des vidéos à 360 degrés. Lorsque les utilisateurs paient pour l’expérience, ils peuvent choisir de recevoir une caméra à 360 degrés pour enregistrer leur propre vidéo spatiale. Cependant, ils peuvent également choisir parmi une bibliothèque d’images et de vidéos à 360 degrés disponibles au sein de VRtuoso.
« Si vous êtes capable de créer une présentation sur PowerPoint, vous pourrez créer un contenu immersif de qualité sur VRtuoso », a déclaré M. Furnari lors de la démonstration à l’EWTS.
Les présentations immersives ne sont pas seulement composées d’images ou de vidéos. Des éléments, y compris des sons, des vidéos, des images et du texte peuvent être placés dans l’expérience pour que les utilisateurs puissent interagir avec.
Ces interactions peuvent être rendues évidentes grâce à de grandes zones de texte, ou elles peuvent être essentiellement cachées afin de ne pas interrompre la scène ou pour que l’utilisateur doive les trouver. D’autres outils d’apprentissage à distance comprennent des guides animés et interactifs pour aider l’utilisateur à localiser des éléments dans la présentation.
Les présentations d’apprentissage à distance peuvent également inclure des sondages et des quiz pour évaluer les réactions ou les interactions des utilisateurs.
Ces présentations d’apprentissage à distance peuvent être téléchargées et utilisées de manière asynchrone, elles peuvent être présentées en direct par un présentateur à un groupe de trente personnes maximum, ou peuvent être utilisées pour la diffusion en direct de la RV et la collaboration à distance en temps réel.
Lorsque les présentations d’apprentissage à distance sont données en direct, le présentateur dispose d’outils supplémentaires tels que le suivi du regard, un pointeur laser et, bien sûr, une communication vocale directe.
La RX et l’apprentissage à distance
L’entreprise de télé-enseignement existe depuis environ quatre ans, bien que les deux premières années aient été principalement consacrées à la recherche et au développement. En plus de travailler avec Qualcomm, la société a fait partie des laboratoires d’innovation créés par Telekom et Microsoft. Elle travaille aussi actuellement avec PwC et Pico.
Bien que VRtuoso soit compatible avec les casques VR, il fonctionne également sur à peu près tout le reste. Cela inclut les ordinateurs et même les tablettes et les téléphones portables.
« Une fois que vous avez créé l’expérience dans VRtuoso, l’expérience est indépendante du matériel », a déclaré M. Furnari lors d’un appel vidéo en décembre.
La plateforme renonce également au luxe de certaines autres plateformes de RV et d’apprentissage immersif, notamment le suivi des mains et du corps et les avatars pour les utilisateurs et les présentateurs.
« Nous ne voulons pas utiliser d’avatars. Dans le monde de l’entreprise, les avatars sont perçus comme des gadgets. Ce sont des dessins animés, ils sont pixellisés, ils ne sont pas réalistes », a déclaré M. Furnari. « Dans les équipes [Microsoft], vous n’avez pas de représentation virtuelle… mais vous continuez à faire des affaires. »
Cette approche, certes quelque peu minimaliste, rend la plateforme moins chère, plus facile à utiliser, plus rapide à apprendre, contribue à son support matériel quasi universel et présente des avantages en termes de sécurité. Pour la plupart des applications, la plate-forme n’a pas besoin d’accéder à l’enregistrement vidéo ou même audio des autorisations qui ne sont pas valables dans certains environnements de travail.
Si la sécurité reste un problème, la plateforme est proposée comme un service en Cloud accessible par le biais d’un navigateur web, mais elle peut également être installée et hébergée sur place. Les expériences peuvent également être installées sur des appareils individuels.
L’entreprise XR et la pandémie
Comme pratiquement toutes les entreprises, en particulier les entreprises de RX et les fournisseurs de formation à distance, VRtuoso a été fortement touché par le coronavirus.
« Le coronavirus nous a donné une croissance de 250%. C’est quelque chose que personne n’a vu venir », a déclaré M. Furnari lors d’un bref entretien téléphonique en novembre. « Nous n’étions pas préparés, pour être honnête. »
Une grande partie de cette croissance provient de nouvelles entreprises avec lesquelles VRtuoso n’avait pas nécessairement parlé auparavant, en grande partie à cause de la façon dont d’autres entreprises restructurent leur organisation et leurs dépenses.
« Après le début de la pandémie, ce ne sont pas les services des ressources humaines qui nous ont contactés, mais quelqu’un avec un titre comme « transformation » ou « innovation » », a déclaré M. Furnari. « Leurs budgets ont augmenté alors que les budgets des RH ont été réduits.
Alors que de nouvelles personnes arrivaient au service, Furnari était catégorique sur le fait que le service était le même.
« Ce n’est pas que les cas d’utilisation étaient différents, les cas d’utilisation sont devenus cruciaux pour les entreprises », a déclaré Furnari. « Le produit n’a pas changé et les cas d’utilisation ont toujours été là ».
L’avenir de la réalité étendue (XR)
Cela ne veut pas dire que VRtuoso ne s’apprête pas à faire quelques changements. Ces changements sont simplement plus technologiques que sociaux.
« La RV et la RA sont deux technologies différentes mais elles sont complémentaires et vont finir par fusionner », a déclaré M. Furnari. « VRtuoso deviendra une véritable plateforme de RV et de RA pour les entreprises. »
Furnari a été très clair sur la nature exacte de ces changements et sur le moment où ils pourraient être publiés. Comme toujours, le problème est celui de l’accessibilité et Furnari est réticent à publier les mises à jour tant que le climat n’est pas favorable.
« Le logiciel est là, mais nous ne le publions pas encore parce que nous pensons qu’il n’y a pas encore de produits solides (et abordables) », a déclaré Furnari, citant les lunettes de protection anti-reflet pour les consommateurs qui n’ont pas de grands marchés et les casques pour les entreprises qui sont d’un coût prohibitif. « Les logiciels sont très bien, mais ils doivent toujours sortir au bon moment et du point de vue de la RA, nous n’en sommes pas encore là ».
Au-delà de la pandémie
L’entreprise XR et les écosystèmes d’apprentissage à distance ont reçu un véritable choc ces derniers mois. VRtuoso est une entreprise qui relève le défi et regarde au-delà de la pandémie pour se préparer à une époque où nous adoptons les nouvelles technologies plutôt que de chercher de nouvelles solutions.
Aujourd’hui, les équipes à distance sont plus populaires que jamais. La pandémie de 2020 a poussé de nombreuses entreprises à découvrir le travail à domicile beaucoup plus rapidement qu’elles ne l’avaient prévu. Toutefois, pour de nombreuses entreprises, il s’agissait d’une avancée positive.
réunions d’affaires en VR
Les paysages de travail à distance permettent une plus grande flexibilité au sein d’une équipe professionnelle. Vous pouvez entrer en contact avec des professionnels du monde entier et accéder à de nouveaux talents comme jamais auparavant.
Cependant, le travail à distance pose également un problème : les connexions et la présence humaines commencent à diminuer. Pour que les équipes distantes atteignent un excellent niveau de productivité, vous devez assurer une collaboration totale. La RV pourrait être la solution dont les équipes d’aujourd’hui ont besoin.
Comment la réalité virtuelle améliore la collaboration ?
Grâce à la réalité virtuelle, les gens peuvent aller au-delà des technologies de communication existantes, comme les outils de vidéoconférence et d’audioconférence, pour interagir réellement en face à face avec leurs collègues. Pour combler les lacunes existantes en matière de communication et de collaboration, les entreprises à distance commencent à mettre en œuvre la réalité virtuelle.
Selon certains rapports, le secteur des entreprises dépassera bientôt le marché des consommateurs en tant que premier utilisateur des outils de réalité virtuelle. Alors, comment la réalité virtuelle peut-elle améliorer la façon dont les gens collaborent ?
1. Une meilleure collaboration entre les équipes
Les réunions à distance et le travail collaboratif deviennent tellement plus significatifs avec les solutions de RV, par rapport aux cadres traditionnels. Lorsqu’il s’agit de comparer les réunions tenues par RV aux réunions par vidéoconférence, beaucoup d’utilisateurs ont le sentiment que leurs collègues sont plus présents avec la RV.
Dans un environnement de face à face, il est naturel que des conversations improvisées aient lieu. Dans un bureau, les gens se joignent aléatoirement aux conversations et expriment leurs pensées. Cependant, dans un environnement éloigné, ce n’est pas possible. La réalité virtuelle peut amener les gens dans un espace qui ressemble davantage à un bureau traditionnel.
Non seulement les équipes peuvent lancer des réunions avec la RV, mais elles peuvent le faire dans des espaces qui semblent aussi naturels que le bureau standard. Cela peut réduire la fatigue et l’anxiété que les gens ressentent en étant « devant la caméra » et rendre les interactions plus confortables.
2. Une meilleure concentration dans les réunions
La visioconférence commence à réduire les problèmes que les entreprises ont longtemps eu avec une attention limitée dans les réunions. Auparavant, les conférences textuelles et audio permettaient aux employés d’effectuer plusieurs tâches à la fois pendant les conversations. Cela signifiait qu’il était rare que les gens prêtent toute leur attention à ce qui se passait.
Bien que la vidéoconférence donne aux gens le sentiment d’être plus « observés », il est important de se rappeler que les gens peuvent toujours être distraits. Les employés peuvent commencer à parcourir leur messagerie ou à consulter leurs e-mails lorsqu’ils sont en mode silencieux.
Dans un environnement de RV, les employés sont plus présents physiquement dans un espace. Ils interagissent avec d’autres personnes de différentes manières, en utilisant le langage corporel et le mouvement, en triant les informations numériques, etc. Comme la réalité virtuelle vous amène dans un espace entièrement dédié à une réunion spécifique, il est moins probable que les employés finissent par être distraits.
3. Amélioration des expériences de communication
Lorsque vous travaillez à distance, il est facile que le retard de communication et d’autres problèmes entravent les grandes conversations. Il peut s’écouler un certain temps avant que quelqu’un ne réponde à un message sur Slack, ou que quelqu’un n’accepte un appel. Il existe de nombreux obstacles qui rendent la communication plus difficile. Cependant, dans un environnement de réalité virtuelle, ces limites n’existent pas.
En même temps, l’essor de la réalité virtuelle signifie que les entreprises situées dans un environnement distant peuvent tirer d’une conversation autant de contexte qu’elles en obtiendraient d’une conversation vidéo. Lors d’une réunion en réalité virtuelle, vous pouvez voir le langage corporel de vos collègues et détecter s’ils sont confus, malheureux ou mal à l’aise dans une situation donnée.
Lorsque vous envoyez un message par Slack ou que vous communiquez par téléphone, il est facile de perdre le contexte d’une situation. Vous risquez même de mal comprendre ce que quelqu’un essaie de vous dire, ce qui augmente le risque de problèmes au bureau.
Une nouvelle réalité de collaboration
Dans les entreprises du monde entier, les collègues doivent aujourd’hui trouver un meilleur moyen d’interagir et de communiquer en dehors du bureau. Le face-à-face au bureau n’est plus aussi courant qu’autrefois. Le travail virtuel et le travail à distance deviennent les expériences normales de l’avenir.
Pour de nombreuses entreprises, la question est de savoir comment elles combinent les avantages du monde numérique avec ceux des équipes en face à face. La réalité virtuelle pourrait être le moyen ultime de combler ce fossé.
La RV prend de l’ampleur, mais il est probable que les organisations feront la queue pour tirer parti de la RV afin de développer une main-d’œuvre plus collaborative et plus engagée. Découvrez comment la technologie de la RV va transformer vos réunions d’affaires.
réunions d’affaires en VR
Avec l’expansion du paysage commercial et les progrès technologiques, il est de plus en plus nécessaire d’impliquer les clients et les équipes réparties dans le monde entier à l’échelle de la planète. Les outils de conférence téléphonique et de vidéoconférence en ligne peuvent faciliter les conférences individuelles. Cependant, ils ne donnent pas le sentiment d’être dans une vraie réunion.
Entrez dans la réalité virtuelle. Grâce à elle, vous pouvez transformer la façon dont vous tenez vos réunions d’affaires avec votre personnel et vos clients. Elle permet aux gens d’interagir et de collaborer virtuellement et offre une expérience de vie réelle. Cela donne l’impression d’être dans une seule pièce.
Au cours des dix dernières années, le travail à distance a augmenté de 91 %. Par conséquent, la technologie jouera désormais un rôle majeur lorsqu’il s’agira de rendre les gens heureux et engagés tout en travaillant.
Source : Flexjobs
Aujourd’hui, la réputation de la RV se développe dans les affaires et cela a aidé à contrer les idées fausses et dépassées qui tournent autour de cette technologie. De plus en plus d’entreprises prennent conscience de son potentiel et de la manière dont elle peut les aider à se développer. Selon une étude, le secteur mondial de la réalité virtuelle devrait atteindre une valeur de 56,25 milliards de dollars d’ici 2025.
Dans cet article, nous allons voir comment cette technologie de RV avancée va vous aider à améliorer vos réunions d’affaires.
Pourquoi la réalité virtuelle est-elle importante pour les réunions d’affaires ?
Malgré les retombées économiques et les perturbations dues à la pandémie COVID-19, les clients, partenaires et employés des organisations utilisant la réalité virtuelle peuvent connaître une transition plutôt harmonieuse vers la collaboration à distance.
Compte tenu de la façon dont les choses se sont déroulées en 2020, le travail à distance sera probablement la nouvelle norme pour la plupart des entreprises. En outre, les événements et les réunions virtuels seront l’avenir du marketing interentreprises, grâce à leur commodité et à leurs avantages.
De nombreuses personnes se sont habituées à mener des réunions et des chats vidéo depuis leur espace personnel. Bien que la vidéoconférence soit certainement un excellent moyen d’organiser des séminaires, des événements ou de communiquer avec votre équipe, elle n’offre pas un cadre comparable à celui d’un bureau.
C’est là que la vidéoconférence devient essentielle pour les réunions d’affaires et les équipes travaillant à distance. Pourquoi ? La réalité virtuelle offre une expérience inclusive et vivante qui ressemble davantage à une conversation en personne pour les réunions, le brainstorming, le tableau blanc, la conception en 3D, la visualisation de données et le partage d’écran.
Voyons maintenant comment la technologie de la réalité virtuelle vous aidera à améliorer vos réunions d’affaires :
1. Assistez aux réunions régionales depuis votre salon
Lorsque vous travaillez à distance depuis votre domicile et que vous devez assister à une réunion régionale, vous pouvez le faire grâce à la réalité virtuelle. Il vous suffit de mettre votre casque VR et vous pourrez voir vos collègues dans le salon.
En outre, la réalité virtuelle peut également améliorer votre flux de travail. Par exemple, elle permet au travailleur de l’information de manipuler les postes de travail et les données de nouvelles manières passionnantes sur une infinité de moniteurs. Cela rend l’analyse, la création et la collecte de données encore plus rapides et transparentes.
Cela peut être particulièrement utile lors des réunions de conception, car cela aidera les employés de bureau, les gestionnaires et les concepteurs à valider les conceptions, à collaborer avec les parties prenantes et les clients et, enfin, à examiner et à finaliser la conception. Ceci permet donc d’améliorer le flux de travail et les performances de l’équipe de conception.
2. Rester en contact avec les travailleurs à distance
La possibilité pour les employés de travailler en dehors de leur bureau est possible depuis des décennies, mais elle est en train de devenir la norme. Selon M. Forbes, 50 % de la main-d’œuvre américaine sera très bientôt éloignée.
Les choses évoluant assez rapidement, il est important de s’entretenir en tête-à-tête avec les travailleurs éloignés au moins une fois par semaine. Les conférences téléphoniques traditionnelles n’offrent pas une expérience approfondie ni le sentiment d’un niveau de connexion élevé.
Heureusement, avec la RV, vous pouvez organiser des réunions avec vos employés à distance de manière efficace, tout en leur donnant le sentiment d’être dans une réunion « en personne ».
3. Négociez avec des partenaires mondiaux depuis votre lieu de travail
Aujourd’hui, pour réussir dans l’économie internationale, de plus en plus de start-ups et d’entreprises dépendent d’une main-d’œuvre géographiquement dispersée. La croissance internationale est un véritable défi pour toutes les entreprises.
Lorsque les membres d’une équipe appartiennent à des nations différentes et travaillent dans le monde entier, la communication peut commencer à se détériorer. Des malentendus peuvent surgir, qui feront que la coopération dégénérera en méfiance.
Même la vidéoconférence peut ne plus être d’un grand secours. Surtout dans les cas où vous devez discuter de la conception de produits ou de prototypes avec votre équipe. C’est là que la collaboration en réalité virtuelle peut être utile.
Avec la RV, les entreprises de toute taille auront la possibilité de travailler ensemble comme jamais auparavant. En participant à une session de RV, toute l’équipe pourra se rencontrer et voir également les données 3D pertinentes. Ainsi, vous pouvez négocier plus efficacement et plus rapidement avec des partenaires mondiaux, ce qui vous permet d’économiser sur les frais de déplacement.
4. Augmenter la productivité des employés
Comme tout le monde interagit dans un espace virtuel, les espaces de réunion de RV peuvent également contribuer à minimiser les distractions des employés. La plupart des outils de conférence de RV offrent des paramètres de bureau d’affaires génériques à utiliser pour les réunions.
Certains vous permettent même de concevoir votre propre espace unique. Les réunions sont plus fructueuses et plus concises car tout le monde est impliqué dans l’interaction professionnelle, quel que soit l’endroit où il se trouve.
Les activités de consolidation d’équipe, le brainstorming et les démonstrations physiques de produits sont un véritable défi pour la vidéoconférence classique. Cependant, dans la RV, vous avez la possibilité de vous engager avec l’avatar des gens car il peut imiter la réalité.
Comme la réalité virtuelle permet aux équipes de projet de partager des idées, des prototypes et des documents comme elles le feraient en temps réel, elles peuvent collaborer et travailler plus efficacement.
5. Encourager les relations avec les employés
Les travailleurs éloignés d’aujourd’hui n’ont pas accès aux mêmes lieux sociaux où ils peuvent se réunir et interagir. Les logiciels en ligne comme Workplace et Slack sont utiles, mais ils ne peuvent pas remplacer la cantine ou la salle de repos comme espaces où les employés peuvent se réunir et établir des relations.
L’augmentation des conversations en ligne dans les jeux vidéo a montré que les gens peuvent établir et établissent effectivement des relations durables et importantes en ligne. Selon une étude, les gens croient qu’ils peuvent nouer des relations significatives et vivre des expériences émotionnelles fortes de manière virtuelle.
Une salle de déjeuner ou une salle de pause virtuelle pourrait être exactement ce dont votre entreprise a besoin pour encourager les équipes à faire connaissance en dehors des produits et des projets et être aussi efficace que de vraies réunions.
Conclusion
Même s’il faudra peut-être quelques années pour que la technologie rattrape son retard, il semble que la tenue de réunions virtuelles présente de nombreux avantages.
Avec un casque de réalité virtuelle et une plateforme de réunion virtuelle comme Spatial, vous pouvez vous réunir et collaborer avec vos collègues comme si vous étiez dans un vrai bureau.
La réalité virtuelle dans le travail
Parfois, lorsque j’en ai assez d’être enfermé dans le damier du vidéo-chat, je me glisse dans mon moi holographique en 3D et j’erre, comme un fantôme numérique flottant, à la recherche de collègues.
Souvent, nous nous retrouvons dans une salle de conférence virtuelle avec une vue sur les montagnes. Parfois, nous bavardons dans un ascenseur qui ne mène nulle part.
Bien sûr, je suis physiquement dans mon minuscule bureau au sous-sol, portant un casque de réalité virtuelle Oculus Quest, mais j’ai l’impression de m’être réellement échappé dans mon bon vieux bâtiment de bureaux, qui semble aujourd’hui aussi béni qu’une plage.
Lorsqu’il est devenu évident que nous ne retournerons pas bientôt au bureau, j’ai commencé à passer plus de temps dans trois réunions de RV et sur des plateformes sociales : Spatial, Mozilla Hubs et AltspaceVR, propriété de Microsoft. Pensez à Zoom mais avec des hologrammes et des arrière-plans virtuels réels. Au lieu d’une vidéo en 2-D, vous vous transformez en avatar en 3-D et vous interagissez avec les autres, qui vous voient virtuellement mais vous entendent réellement.
Les équipes de conception de Mattel utilisent l’espace pour examiner les dessins en 3D de nouveaux jouets, dont la dernière DreamHouse de Barbie. Pfizer l’utilise pour orienter et former les nouveaux employés sur les sites de fabrication. Chez Accenture, les employés peuvent se rendre au « Nième étage » d’AltspaceVR pour rencontrer leurs collègues dans une cafétéria virtuelle ou assister à une réunion générale.
Et vous pouvez le faire aussi. Voici comment vous pouvez commencer.
Étape 1 : Procurez-vous un casque
Le plus gros problème dans tout cela ? Vos collègues sont plus susceptibles de posséder un magnétoscope qu’un casque de magnétoscope.
Mon premier choix pour un casque est l’Oculus Quest 2 à partir de 299 €. Fabriqué par la filiale de Facebook, cet appareil qui vient d’être annoncé a une meilleure résolution d’écran, une conception légère, de nouveaux contrôleurs simplifiés et un prix de départ inférieur à celui de son prédécesseur. Il est déjà disponible. De plus, les trois plateformes virtuelles que j’ai testées fonctionnent sur le Quest 2 et le casque original Oculus Quest. Spatial et AltspaceVR sont disponibles dans l’App Store de Quest ; Mozilla Hubs est accessible via le navigateur web du casque. Le plus gros inconvénient du Quest ? Il faut avoir un compte Facebook.
Spatial fonctionne également sur des casques de réalité augmentée, comme l’HoloLens 2 de Microsoft, d’une valeur de 3 500 €, et le Magic Leap de 2 295 €, mais ceux-ci sont assez chers et davantage axés sur les applications d’entreprise. En outre, la RA ne vous transporte pas virtuellement hors de votre salon. Elle ne fait que superposer des objets à l’intérieur.
Spatial et Mozilla Hubs ont également des versions web, de sorte que votre avatar peut rejoindre des espaces virtuels directement depuis votre navigateur web. Spatial vous permettra même de vous lancer dans la RA grâce à ses applications iPhone et Android. AltspaceVR propose des applications Mac et Windows. Ce sont de belles sauvegardes, l’expérience est loin d’être aussi immersive qu’avec un casque de RV.
Étape 2 : Choisissez une plateforme
Mon préféré est Spatial. Et ce n’est pas seulement parce que la société a recréé une version virtuelle de ma série d’interviews adorée dans l’ascenseur à trois murs.
Contrairement à AltspaceVR et aux Mozilla Hubs, où les avatars ressemblent davantage à des personnages de dessins animés personnalisables, avec Spatial, votre avatar vous ressemble. Une version de vous, effrayante, flippante et robo-phantasique. Ouvrez un compte sur le site web de la société, téléchargez une photo de vous et un hologramme en 3D vous apparaîtra. Lorsque j’ai « rencontré » mon producteur, dans Spatial, le fait de voir son visage familier m’a permis de lui parler et de m’identifier plus facilement.
Photo : Pfizer utilise les salles de réunion virtuelles de Spatial et les outils 3-D pour la formation de ses employés. PHOTO : PFIZER
En fait, la première fois, j’ai été époustouflé par l’impression que je venais de traîner avec lui. La présence de l’ascenseur, où j’ai passé tant d’heures à répéter et à interviewer, a ajouté à la réalité de l’expérience. J’ai même trouvé que mon langage corporel changeait et imitait les mouvements réels de l’ascenseur.
Selon Anand Agarawala, PDG et co-fondateur de Spatial, la société va bientôt proposer aux utilisateurs un moyen de télécharger leurs propres environnements 3D. Pour l’instant, Spatial propose des salles de réunion virtuelles standard. Désolé, pas d’ascenseur de rêve pour vous. L’utilisation des trois plateformes est gratuite.
Étape 3 : Faire adhérer d’autres personnes
Tout comme pour un appel Zoom, vous pouvez inviter d’autres personnes à se joindre à votre salle ou à votre événement.
J’envisage de créer un « Collègue du casque de voyage » (inspiré d’un de mes films préférés) où j’enverrais un deuxième casque avec le matériel de désinfection approprié à ceux à qui il manque le plus d’être. Des employés de Mattel et d’Accenture ont déclaré avoir acheté des casques de RV et de RA pour des groupes d’employés dans le monde entier.
Certains d’entre nous finiront par retourner au bureau sous une forme ou une autre, mais comme c’est souvent le cas pendant cette pandémie, notre utilisation des nouvelles technologies et notre dépendance à leur égard ne vont pas s’estomper.
« Dans un avenir proche, votre prochain téléphone ou ordinateur sera à lunettes », a déclaré M. Agarawala. « Dans ce futur, votre FaceTime devient 3D. »
L’équipe de Niall Campion à la VRAI utilise déjà la réalité virtuelle pour se connecter à distance et elle pense que cette technologie pourrait transformer notre façon de travailler au cours de notre vie.
Collaborer en réalité virtuelle à distance
L’une des choses les plus difficiles que les entreprises aient eu à affronter en travaillant à distance est le maintien des connexions entre les membres de l’équipe. Il s’agit notamment de connexions de communication pratiques, mais aussi de connexions plus émotionnelles. Selon Niall Campion, la technologie de la réalité virtuelle (RV) peut aider.
Niall Campion est co-fondateur et directeur de VRAI, une société de simulation basée à Dublin qui permet aux entreprises de s’entraîner à distance grâce à la réalité virtuelle. Campion partage ici sa propre expérience de la RV et souligne les compétences nécessaires pour adopter cette technologie.
« Nous misons sur le fait que la RV fera de plus en plus partie du lieu de travail de l’avenir ». NIALL CAMPION.
Pourquoi les connexions émotionnelles sont-elles importantes sur le lieu de travail ?
« Je pense immédiatement à un projet que nous avons fait en Somalie. Nous avons été chargés par le Service de l’action antimines des Nations Unies de créer une expérience qui a permis à la partie civile de l’ONU à Mogadiscio de comprendre le travail difficile que fait la partie militaire. Fondamentalement, ils risquent leur vie tous les jours en identifiant et en désarmant des engins explosifs improvisés. »
« Les civils, lorsqu’ils se trouvent dans une zone de guerre, sont pour la plupart en sécurité dans leur enceinte sécurisée. Nous avons fait une expérience de RV de ce que c’est à l’extérieur de ce complexe, puis nous avons montré cela aux civils qui travaillent à l’intérieur. Une femme a enlevé son casque et semblait très émue par tout cela. Je lui ai demandé comment elle se sentait et elle a répondu : « Maintenant, je vois ce que font mes collègues ». Elle était la psychologue du camp et son travail consistait à conseiller les soldats souffrant de stress post-traumatique. Grâce à la RV, elle avait maintenant une bonne compréhension de ce que faisaient ses collègues et pouvait s’identifier à eux sur un plan plus émotionnel. »
« Je suppose que pour moi, se préoccuper de ce que fait l’équipe et faire en sorte que l’équipe se soucie des autres donne toujours de meilleurs résultats. La responsabilité mutuelle est l’une des valeurs auxquelles nous aspirons au sein de la VRAI, mais cela n’est possible que lorsque des liens émotionnels existent entre l’équipe. »
Quels sont les défis à relever pour créer et maintenir ces liens lorsque l’on travaille à distance ?
« Comme je suis sûr que tout le monde en a fait l’expérience, les conversations informelles au bureau, à la première heure du matin ou pendant le déjeuner, m’ont manqué. Nous avions l’habitude de faire « Beat Saber and Beers » tous les vendredis après-midi au bureau avant le confinement. C’était une excellente occasion pour les gens de se réunir après une dure semaine de travail et de socialiser dans une atmosphère plus détendue. »
« Nous faisons toujours un appel hebdomadaire pour toute l’équipe le vendredi, mais ils peuvent devenir un peu lourds ou gênants. Souvent, les gens ne se sentent pas à l’aise pour parler devant l’ensemble du groupe et il est difficile d’avoir des conversations informelles ou intimes lors d’appels vidéo. Une grande partie de nos contacts se font par le biais du langage corporel. On peut généralement dire si quelqu’un passe une bonne ou une mauvaise journée d’après la façon dont il passe la porte le matin ou après le déjeuner. C’est beaucoup plus difficile avec un appel vidéo ou via une fenêtre de discussion. »
Quel rôle la RV et la RA peuvent-elles jouer dans ce contexte ?
« Une des choses que nous avons commencé à faire après notre appel du vendredi, c’est que nous mettions tous nos casques de RV et, quelle que soit la partie du pays où nous nous trouvions, nous pouvions nous rencontrer virtuellement. Nous avons utilisé un jeu appelé Rec Room qui permet à plusieurs utilisateurs de se rencontrer dans un espace privé et pré-affecté et de jouer ensemble à des jeux simples comme le paintball ou le dodgeball. »
Photo du jeu VR Rec Room
Les casques VR sont équipés de microphones et ils suivent vos mains et votre tête, ce qui vous permet de vous faire une idée de la personne avant même qu’elle ne parle. Il était intéressant de voir que vous pouviez généralement dire quelle personne était dans la pièce.
Les personnes pouvaient se brancher et jouer à leurs propres mini-jeux ou simplement discuter ensemble, ce qui rendait la conversation beaucoup plus intime qu’un appel vidéo.
« Une autre activité clé pour nous est la rencontre et la présentation aux clients. C’est évidemment difficile dans notre nouvelle réalité. Nous avons réalisé un projet pour un client qui voulait faire un grand discours pour un client potentiel. En utilisant un espace de réunion RV standard, nous lui avons aménagé une salle de marque avec un écran massif dans laquelle il pouvait faire sa présentation. »
« Ils ont expédié des casques de RV à leurs clients qui ont pu les mettre et les rejoindre dans l’espace de présentation virtuel. L’effet global a très bien fonctionné et a permis, une fois de plus, d’avoir des conversations en tête-à-tête après la présentation principale, ce qui a été très utile. Je trouve incroyable la quantité d’outils disponibles sur le marché, une fois que l’on sait où chercher. »
Une utilisation accrue de la RV sur le lieu de travail sera-t-elle possible au cours de notre vie, pensez-vous ?
« Nous misons sur le fait que la RV fera de plus en plus partie du lieu de travail de l’avenir. On ne sait pas encore dans quelle mesure, mais nous pensons que la pandémie Covid-19 va accélérer la transition, c’est pourquoi nous venons de clôturer un cycle d’investissement de suivi au cours de l’été. »
« Par nécessité, les entreprises ont dû s’adapter à de nouvelles méthodes de travail et de formation. Alors qu’auparavant, il était possible d’entasser des dizaines de personnes dans une salle de classe pour assister à des conférences de formation traditionnelles, il faut maintenant les éloigner socialement. La RV résout ce problème et donne également aux stagiaires la possibilité de mettre en pratique les compétences acquises dans un environnement crédible et immersif. »
« Pensez à n’importe quel emploi qui implique un apprentissage où l’apprentissage est dispensé sur le lieu de travail, à proximité des autres. Comment faire maintenant ? Nous dirions que la RV est la solution idéale. »
« Pour revenir à la question, cependant, je pense que nous le verrons sur les lieux de travail au cours de notre vie, c’est certain. Comme toute technologie, même si certains adeptes précoces l’adopteront et le font déjà, je pense qu’il faudra probablement plus de temps que ce que les gens prédisent pour qu’elle soit vraiment généralisée et aussi omniprésente que l’ordinateur personnel ou le smartphone. »
De quelles compétences les gens ont-ils besoin pour intégrer la RV et la RA sur leur lieu de travail ?
« Honnêtement, cela dépend du projet. Je suggérerais qu’à un niveau de base, une capacité à identifier un problème qui doit être résolu et les moyens de commander un pilote pour voir si la technologie peut résoudre ce problème. »
« À bien des égards, la technologie elle-même est très accessible. Le casque de RV leader sur le marché est actuellement à environ 450 euros et le logiciel permettant de créer des expériences de RV est généralement accessible gratuitement. Ainsi, les moyens de production sont théoriquement ouverts à tous. »
« J’ai fait mes études dans les industries créatives. J’ai travaillé dans le cinéma, la télévision et l’animation pendant 15 ans, donc je dirais toujours qu’il est logique de faire appel à des experts qui savent ce qu’ils font. La résolution de la caméra vidéo sur la plupart des téléphones portables est aujourd’hui meilleure que celle de beaucoup de caméras vidéo professionnelles d’il y a seulement cinq ans. Cela ne veut pas dire que tous ceux qui ont un téléphone vont participer à la prochaine Star Wars ou au prochain Titanic. »
« Donc, en termes de compétences, je pense que la volonté d’essayer de nouvelles choses, la bravoure ou l’intrépidité qu’elles ne réussissent pas toujours et la flexibilité d’adapter le projet au fur et à mesure de son déroulement seraient pour moi les compétences clés que possèdent tous les meilleurs clients avec lesquels nous avons travaillé. »
